浅谈员工的激励问题——从马斯洛需求层次理论出发

发布时间：2017-10-22 02:16

  本文关键词：浅谈员工的激励问题——从马斯洛需求层次理论出发

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【摘要】：优秀的人才资源是企业赖以生存和发展的重要的生产要素,是企业管理的重要组成部分,如何留住企业内优秀的人力资源成为决定了企业在激烈的市场竞争中能否成为胜者的重要因素,因此,如何留住优秀的人力资源就成为了企业的头等难题,而做好企业员工的激励问题正是解决这一难题的关键。本文以马斯洛的需求层次理论为基础,深入分析企业激励制度所存在的现状问题,然后就如何应对这一问题,开发合理的企业激励制度提出一些可行的建议。
【作者单位】： 海南师范大学经济与管理学院;
【关键词】： 优秀人力资源 需求层次理论 激励
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 众所周知,汽车要想开得又快又好,发动机是其关键。而对于企业这辆大车来说,优秀的人力资源就好比是企业的发动机,企业要想实现又好又快的发展,则必然离不开优秀人才的努力,因此,为了让优秀人才为我所用,做到人尽其用,就要做好对优秀人员的激励。有效的激励体制可以极大地提高

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本文编号：1076305