建立以岗位分析为基础的中小企业人力资源招聘管理体系

发布时间：2017-10-22 23:26

  本文关键词：建立以岗位分析为基础的中小企业人力资源招聘管理体系

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【摘要】：中小企业人力资源招聘效果往往很难满足企业发展对人力资源管理的要求。鉴于此,以人力资源管理技术为出发点,阐述岗位分析对人力资源招聘管理体系构建的重要性,以及岗位分析对人力资源招聘工作的指导作用,并提出完善招聘管理体系的建议,期望有助于中小企业的人力资源招聘管理水平的提高。
【作者单位】： 上海博泽电机有限公司;
【关键词】： 中小企业 岗位分析 招聘 选拔 招聘管理体系
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 中小企业人力资源招聘现状不容乐观,原因固然是多方面的,但笔者认为中小企业往往缺失该有的人力资源招聘管理体系。从人力资源管理技术角度而言,这正是导致中小企业招聘效果不能切合企业目标的根本原因所在。而完善的人力资源招聘管理体系的构建,首要任务就是切实做好岗位分析

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本文编号：1080598