关于电子政务视阈下政府部门人力资源开发和管理的研究
发布时间：2017-10-26 12:30
本文关键词：关于电子政务视阈下政府部门人力资源开发和管理的研究
【摘要】：政府部门作为储存和具备大量人力资源的社会公共组织,加强政府部门的人力资源的开发和管理,在我国人力资源管理体系中占据着重要地位。本文在简要介绍政府部门人力资源开发和管理在坚持市场化、法制化、民主化原则基础上,结合蕉城区行政服务中心的具体实践和案例,就政府部门在推进电子政务进程中如何加强人力资源的开发和管理问题进行研究和探讨,并有针对性地提出了三方面的参考对策和建议。
【作者单位】： 福建省宁德市蕉城区行政服务中心;
【关键词】： 电子政务 政府部门 人力资源 开发 管理
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 随着计算机、互联网技术的发展和人们对政府服务能力与需求期望的提高,大量的应用软件技术被广泛运用于政府部门,我国政府部门服务管理工作的现代化、信息化、技术化、标准化快速提升,早已全面进入了电子政务时代。电子政务时代,人力资源作为政府部门第一资源的重要地位,不但
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1 王守杰;加快发展河北省的电子政务[J];经济论坛;2001年16期
2 ;电子政务的内涵[J];w挛胖芸，
本文编号：1098725
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