基于集聚度的四川省三类地区卫生人力资源配置公平性分析

发布时间：2017-10-27 21:31

  本文关键词：基于集聚度的四川省三类地区卫生人力资源配置公平性分析

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【摘要】：目的对2008—2014年四川省三类地区的卫生人力资源进行公平性研究,以期提高卫生人力资源的区域配置水平。方法对三类地区的卫生人力资源变化情况进行统计描述,利用HRDI和集聚度评价三类地区的卫生人力资源配置公平性。结果近年来四川省三类地区的卫生人力资源总量和千人口卫生人力资源量不断增加,HRDI值也逐渐增大;但三类地区间卫生人力资源配置的公平性差异较大,I类地区公平性最好,II类地区次之,III类地区最差。结论在制定区域卫生规划中,政策和财政投入应重点向II类和III类地区倾斜,以提高II类和III类地区卫生人力资源配置的公平性。
【作者单位】： 成都中医药大学管理学院;
【关键词】： 卫生人力资源 公平性 集聚度 三类地区
【分类号】：R197.1
【正文快照】： 中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》明确指出人才是经济社会发展的第一资源。卫生人力资源作为促进卫生事业发展的重要力量,其配置的公平性是卫生服务利用公平的大前提,是实现“人人享有公平”的基本保障[1]。本研究拟使用卫生资源密度指数和集聚度评价四川省三，

本文编号：1105313