CS公司人力资源外包风险研究与防范策略

发布时间：2017-10-31 03:28

  本文关键词：CS公司人力资源外包风险研究与防范策略

  更多相关文章： 人力资源外包 CS 防范策略 企业经营运作 人力资源管理 威胁因素 管理技能 外包商 员工沟通 企业内部员工

【摘要】：正随着我国经济发展水平不断向前迈进,中小企业的作用和功能越来越重要.但由于中小企业发展经历相对短,受制于公司规模,资金实力,管理经验等,很多中小企业会选择对人力资源管理工作进行外包。但在实际操作过程中的诸多问题,使得中小企业人力资源外包工作成为企业经营运作中的风险环节之一与威胁因素,限制了人力资源应有的功能与作用的发挥。一、人力资源管理外包定义笔者认为中小企业人力资源管理外包主要是指中小企业为了降低经营运作成本,提高管理效率或因缺乏专业管理技能,将原本属于企业自身的人力
【作者单位】： 湖北工业大学;
【关键词】： 人力资源外包;CS;防范策略;企业经营运作;人力资源管理;威胁因素;管理技能;外包商;员工沟通;企业内部员工;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着我国经济发展水平不断向前迈进,中小企业的作用和功能越来越重要.但由于中小企业发展经历相对短,受制于公司规模,资金实力,管理经验等,很多中小企业会选择对人力资源管理工作进行外包。但在实际操作过程中的诸多问题,使得中小企业人力资源外包工作成为企业经营运作中的风

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张晔林,陈万明;人力资源外包探讨[J];南京农业大学学报(社会科学版);2004年01期

2 樊玉臣;你打算人力资源外包吗[J];人力资源;2004年06期

3 何斌;论人力资源外包的有效开展[J];南华大学学报(社会科学版);2005年02期

4 张宏伟;刍议人力资源外包[J];内蒙古科技与经济;2005年11期

5 靳娟;人力资源外包的风险防范策略[J];中国劳动;2005年10期

6 曲春玲;浅谈人力资源外包[J];新经济杂志;2005年09期

7 熊苹;中小企业的人力资源外包[J];中国人才;2005年21期

8 黄昱方;;人力资源外包:提升中小企业集聚效应的新途径[J];特区经济;2005年11期

9 周勇;;企业人力资源外包壁垒及管理策略探析[J];中国人力资源开发;2005年11期

10 闻效仪;;中国企业选择人力资源外包的原因[J];中国人力资源开发;2005年11期

中国重要会议论文全文数据库 前5条

1 杨觉英;张轶婷;;浅析中小企业人力资源外包策略[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年

2 陈虹;;企业人力资源外包的法律风险及防范措施[A];第九届中国煤炭经济管理论坛暨2008年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2008年

3 娜仁格日勒;郑书敏;;人力资源外包管理中的文化冲突分析[A];培养创新型人才、推进科技创新、推动转变经济发展方式——内蒙古自治区第六届自然科学学术年会优秀论文集[C];2011年

4 杨维芝;;我国中小企业人力资源管理外包风险的防范[A];繁荣学术 服务龙江——黑龙江省第二届社会科学学术年会优秀论文集（下册）[C];2010年

5 曾明星;薛莹;;旅游景区人力资源外包管理研究[A];中国名村名镇保护与旅游发展高峰论坛论文集[C];2007年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 唐振伟;人力资源外包渐入爆发期[N];财经时报;2007年

2 顾阳邋黄小希;人力资源外包渐成发展新趋势[N];中国高新技术产业导报;2007年

3 阮修星;人力资源外包即将进入爆发期[N];中华工商时报;2008年

4 李静颖　穆一凡;危机：给人力资源外包一个“支点”[N];第一财经日报;2009年

5 记者 钟慧;国内人力资源外包增长快[N];文汇报;2010年

6 本报记者 暴媛媛;人力资源外包行业加速升级[N];经济日报;2010年

7 见习记者 纪睿坤;李浩：人力资源外包是大势所趋[N];21世纪经济报道;2012年

8 高剑;人力资源外包大有前景[N];东莞日报;2013年

9 戴正宗;人力资源外包能降成本吗？[N];中国财经报;2005年

10 翰威特咨询（上海）有限公司;人力资源外包管理：企业发展的推进器[N];中国经营报;2003年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 李志红;人力资源管理外包决策研究[D];天津大学;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 倪卉;裕程（昆山）体育用品有限公司人力资源外包项目研究[D];北京交通大学;2009年

2 徐丹;企业人力资源外包度及其影响因素研究[D];西安建筑科技大学;2009年

3 王立华;企业人力资源外包决策模型研究[D];华北电力大学（北京）;2010年

4 韩磊;企业人力资源外包的研究[D];山东大学;2005年

5 戚燕;基于中外比较的我国人力资源外包研究[D];浙江大学;2007年

6 赵雪;论人力资源外包的管理及思想政治教育[D];哈尔滨工程大学;2007年

7 胡志林;人力资源外包决策模型[D];武汉大学;2004年

8 方珍慧;基于组织特征的饭店人力资源外包动机（阻碍）、程度和绩效研究[D];浙江大学;2007年

9 白杨;中国企业的人力资源外包策略分析[D];东北财经大学;2007年

10 施芸;M公司人力资源外包模式研究[D];西北大学;2008年

，

本文编号：1120625