我国中小企业人力资源发展问题与对策浅析

发布时间：2017-11-01 13:10

  本文关键词：我国中小企业人力资源发展问题与对策浅析

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【摘要】：人力资源管理对企业的生存和发展有着至关重要的作用,企业之间的竞争归根到底还是人才的竞争,企业不仅需要在技术创新、产品品质、产品开发上投资,还要注重人力资源的培养与发展。本文通过分析中小企业人力资源管理方面的现状及存在的问题,提出相应的对策,给我国中小企业的发展提供一些借鉴意义,以此来促进我国中小企业的发展,提高中小企业的市场竞争力。
【作者单位】： 河南濮阳县人力资源和社会保障局;
【关键词】： 中小企业 人力资源 现状 问题 对策
【分类号】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 一、引言随着知识经济的到来和全球化的挑战,我国人力资源管理的理念受到了前所未有的冲击,各种组织不得不面对诸如协调管理、激励管理等问题,人力资源作为第一资源,是管理的核心,是竞争力的标志。中小企业在人力资源方面存在先天不足,难以吸引和留住优秀顶尖人才,在人力资源

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