传统电视媒体薪酬管理存在的问题及对策

发布时间：2017-11-02 00:18

  本文关键词：传统电视媒体薪酬管理存在的问题及对策

  更多相关文章： 传统 电视媒体 薪酬管理 问题及对策

【摘要】：本文从现有传统电视媒体薪酬管理普遍存在的问题入手,结合现代人力资源管理理论,提出了解决的办法和对策,对提高传统电视媒体薪酬竞争力具有一定的意义。
【作者单位】： 福建省广播影视集团;
【关键词】： 传统 电视媒体 薪酬管理 问题及对策
【分类号】：G221
【正文快照】： 近年来,随着多媒体IPTV、网络电视、“两微”的广泛运用,传统媒体的竞争越来越激烈,尤其是电视媒体的竞争也处在前所未有的竞争之中。竞争的焦点除了电视节目质量、节目落地、受众市场、信息服务等,笔者认为人才竞争也是关键因素。有效的薪酬管理是人才竞争的重要保障。然而,

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 钱湘;;南宁市中小企业薪酬制度与员工激励问题初探[J];企业科技与发展;2012年10期

2 高福安 ,张艳;我国电视媒体人力资源管理现状透视与对策[J];电视研究;2003年05期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 陈日华;杜佳;;电视媒体人力资源管理的改进对策[J];新闻战线;2015年18期

2 张玉梅;;企业薪酬福利对员工的激励作用探究[J];东方企业文化;2014年19期

3 时臻善;魏宁;李敏;;传媒业激励政策的变迁与存在问题之探析[J];广西师范学院学报(哲学社会科学版);2014年05期

4 崔宝杰;;企业薪酬福利对员工激励的分析[J];经营管理者;2014年03期

5 宋香云;王敏;;广播电视人力资源管理创新思路[J];人力资源管理;2013年12期

6 彭沙沙;梁静;;中国电视台人力资源管理存在的问题与对策[J];产业与科技论坛;2011年14期

7 张丽文;试论我国电视媒体业的人力资源管理[J];有线电视技术;2005年09期

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 王瑾;;构建我国中小企业员工激励机制的路径研究[J];当代经济;2011年04期

2 袁莉;龚自贵;;现代企业薪酬激励有效性的完善[J];中国商贸;2010年17期

3 邓育军;;对中小企业薪酬管理有关问题的探讨[J];商场现代化;2010年24期

4 张晓斌;;探析成长期的中小企业薪酬管理[J];中国城市经济;2010年08期

5 王金丽;;浅析我国中小企业员工的薪酬激励——以加工制造为主的中小企业为例[J];人才资源开发;2010年08期

6 庞博;;中小企业薪酬制度存在的问题与对策[J];民营科技;2010年05期

7 杜焕香;;我国中小企业薪酬管理问题及对策探讨[J];中国高新技术企业;2008年13期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 ;荷兰邮政 提供有竞争力的薪酬[J];中国邮政;2007年08期

2 汪洋;;薪酬管理在企业中的激励作用[J];甘肃科技纵横;2009年01期

3 欧阳刘婕;;谈传统媒体的薪酬管理问题[J];新闻知识;2011年05期

4 余宏俊;科研院所的薪酬制度设计研究[J];科技进步与对策;2002年01期

5 段海风;我国出版社薪酬制度的问题与对策[J];出版参考;2004年21期

6 姜华;新型薪酬制度的探讨[J];科技情报开发与经济;2004年12期

7 刘晓林;;高职学院薪酬管理存在的问题及对策分析[J];长沙通信职业技术学院学报;2007年04期

8 赵捷,孙晓芸;国外国立研究机构薪酬制度的特点及与我国的比较[J];中国科技论坛;2005年06期

9 魏建修,秦锐;借鉴国外先进经验 提高薪酬激励效果[J];通信企业管理;2004年12期

10 方学松;;合肥广播电视台综合管理部薪酬管理应用探索[J];人力资源管理;2013年12期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 高军;;建立和完善以业绩考核和评价为基础动态薪酬分配体制[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年

2 邱学宏;;健全内部市场化运作 创新薪酬分配模式[A];煤炭经济管理新论（第9辑）——第十届中国煤炭经济管理论坛暨2009年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2009年

3 颜丙林;潘光军;王卫华;;建立多元工资分配形式 探讨国企薪酬分配新机制[A];煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2010年

4 朱锦平;;重构国企人才薪酬激励新机制[A];深入学习十六大精神认真践行“三个代表”重要思想论文集[C];2004年

5 靳昕春;;供电系统薪酬改革浅谈[A];山东电机工程学会第五届供电专业学术交流会论文集[C];2008年

6 姜华;;新型薪酬制度的探讨[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年

7 李苗清;;实施新的薪酬与用工制度的初探[A];湖北省通信学会、武汉通信学会2009年学术年会论文集[C];2009年

8 李金泉;徐崇建;陈龙寿;王新光;陈帮金;朱永刚;;绩效为本宽带调节薪酬管理的创新应用[A];2012煤炭企业管理现代化创新成果集（下）[C];2013年

9 严琼;;浅论(集团)公司多元分配模式中的间接薪酬[A];上海烟草系统2003年度优秀学术论文集[C];2003年

10 王蔚芳;;浅谈转制科研院所薪酬体系建设[A];云南省机械工程学会2010年年会论文集[C];2010年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 通讯员 曾菊敏;六○二所：创新薪酬分配模式 发挥薪酬激励作用[N];中国航空报;2007年

2 叶祝颐;规范国企薪酬分配不能止于限薪[N];青岛日报;2013年

3 刘翔宜 孙为涛;企业薪酬制度改革仍待求解[N];中国经济导报;2005年

4 记者 郭影 特约记者 翟爽波;辽河油田内部薪酬分配力求科学[N];中国石油报;2005年

5 宣汝苗 方燕芬;诸暨支行薪酬分配突出公平起点[N];中国城乡金融报;2006年

6 任永峰 裴志峰;“薪酬蛋糕”如何“黄金分割”[N];中国城乡金融报;2007年

7 何平;兰炼设计院尝薪酬改革甜果[N];中国企业报;2002年

8 刘鑫　王新;管道局召开薪酬分配机制座谈会[N];石油管道报;2009年

9 记者 韩雪萌;发挥薪酬在商业银行公司治理中的导向作用[N];金融时报;2010年

10 人力资源社会保障部劳动工资研究所研究员 马小丽;薪酬改革如何提升员工满意度[N];中国劳动保障报;2010年

中国博士学位论文全文数据库 前5条

1 谢延浩;个体差异、参照体选择与意义建构对薪酬满意的作用机理研究[D];南京理工大学;2011年

2 毛yN琳;以安全业绩为导向的薪酬分配方法研究[D];中国矿业大学（北京）;2014年

3 贺伟;薪酬分配差异对员工心理的影响与作用机制研究[D];华中科技大学;2013年

4 王晓文;薪酬管制下国企高管激励研究[D];山东大学;2014年

5 刘卉;复合结构的终身薪酬模型及其应用研究[D];南京理工大学;2014年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 林金明;XX公司薪酬体系研究[D];海南大学;2015年

2 户倩;薪酬管制背景下的国有企业股权激励问题研究[D];安徽财经大学;2015年

3 崔益铭;B市全额拨款事业单位薪酬现状及激励管理对策[D];沈阳师范大学;2014年

4 李磊;以服务为导向的公立医院临床手术科室薪酬分配模式研究[D];复旦大学;2014年

5 张然;Z企业薪酬管理问题研究[D];山东师范大学;2015年

6 吕华;高职院校教师薪酬激励研究[D];西北大学;2015年

7 邓睿达;团队薪酬对知识共享的作用机制研究[D];湖南师范大学;2015年

8 呼燕宏;D区T街道办事处社区工作者激励研究[D];内蒙古大学;2015年

9 张凯;陕西高职院校薪酬激励问题研究[D];西安工业大学;2014年

10 王启术;贵州花溪农村商业银行薪酬管理系统的研究与分析[D];云南大学;2015年

，

本文编号：1129169