国企人力资源风险控制探讨

发布时间：2017-11-03 16:14

  本文关键词：国企人力资源风险控制探讨

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【摘要】：随着知识经济时代的到来以及国内外环境的发展变化,人力资源风险已成为严重阻碍国有企业发展壮大的主要因素。鉴于此,本文分析了国企人力资源风险的特点、类型,详细论述了国企人力资源风险控制对策,以期促进国有企业健康、和谐发展。
【作者单位】： 山东国华时代投资发展有限公司;
【分类号】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 我国社会正处于产业经济向知识经济时代转型的重要时期,科学技术的发展、市场改革的加剧,使得越来越多的企业与组织开始关注人力资源风险控制这一重要问题。国有企业具有目标宏观、社会渗透性广泛、组织部门复杂等特点,因此,加强国企人力资源风险控制探究,积极建立一套与之发

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本文编号：1136926