现阶段企业员工培训存在的问题及对策

发布时间：2017-11-03 17:13

  本文关键词：现阶段企业员工培训存在的问题及对策

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【摘要】：对员工进行培训就是激发企业活力、增强企业竞争力,适应经济全球化发展的重要途径。及时、全面、准确的员工培训在企业人力资源管理中占据极为重要的地位。但现在部分企业在对员工进行培训时缺乏系统性、科学性。企业必须通过建立战略导向的培训理念,对员工加强管理,确定针对性的培训内容。本文通过对我国企业现有员工培训存在的问题进行分析,再针对存在的问题提出解决的对策。
【作者单位】： 中电建建筑集团有限公司;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、引言企业的发展在国民经济中发挥着十分重要的作用,在国民经济中的产值和利税分别占60%和40%。同时企业还提供了超出70%的城镇就业机会。企业在保障国民经济持续健康发展,扩大社会就业有着重要作用。我国企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须拥有合适企业长期发

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本文编号：1137131