企业人力资源培训管理体系的问题及改进

发布时间：2017-11-05 22:28

  本文关键词：企业人力资源培训管理体系的问题及改进

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【摘要】：人力资源在企业管理中扮演着至关重要的角色,它为企业的生存和发展提供着源源不断的动力支持。培训管理是人力资源管理中较为关键的部分,建立系统的人力资源培训管理体系,是推动企业发展创新的开端。
【作者单位】： 中铁一局集团天津建设工程有限公司;
【基金】：辽宁教育“十二五”规划课题:面向服务的工程管理专业应用型创新人才培养模式研究,课题编号:JG14DB322
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 培训管理在人力资源的总体设计中举足轻重。目前,一般大中型企业中都设有人力资源管理这一部门,为企业的未来把好关,谋发展。但是,如今市场结构变化很快,劳动力的分工调整远不如从前那样简单,好多企业的人力资源并没有完全入职,没有做好资源的调配与整合。做好企业的培训工作,

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