安徽省卫生人力资源配置公平性研究

发布时间：2017-11-07 08:02

  本文关键词：安徽省卫生人力资源配置公平性研究

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【摘要】：采用集中指数、集中曲线和泰尔指数法,对2009-2013年安徽省卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士配置情况进行公平性评价。结果显示:2009年以来,安徽省卫生人力资源配置整体较差,主要集中在经济水平较高的地区,因此需要进一步优化配置,尤其是护理人员配置。
【作者单位】： 安徽医科大学卫生管理学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71173001)
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 2006年,世界卫生组织(WHO)将世界卫生日的主题定为“卫生人力资源(Human Resources For Health)”,呼吁世界各国关注卫生人力危机问题,并制定卫生人力计划。安徽省“十二五”卫生事业发展规划提出,切实加强卫生人才队伍建设,大力实施人才强卫战略,落实《医药卫生中长期人才发

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本文编号：1151525