《杜拉拉升职记》中的人力资源管理知识分析

发布时间：2017-11-08 02:02

  本文关键词：《杜拉拉升职记》中的人力资源管理知识分析

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【摘要】：正一、《杜拉拉升职记》简介《杜拉拉升职记》主要讲述一个进入世界五百强DB公司的行政部小职员杜拉拉,经过自己的努力,成为公司高层领导——人事行政经理。在担任人事行政经理中,招聘了周亮、帕米拉、周酒意、销售区域经理李坤等人,这里主要对杜拉拉在担任人事行政经理中,围绕获取、有效使用、开发、保持相应的人的管理中,所体现的人力资源管理的专业知识进行评析。二、《杜拉拉升职记》中的人力资源管理知识
【作者单位】： 锦州医科大学;
【基金】：横向课题“岗位业绩导向的薪酬设计研究”(编号LYHX2012009)研究成果;横向课题“盛世之都商务酒店人力资源管理问题研究”(编号LYHX2012008)的研究成果
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、《杜拉拉升职记》简介《杜拉拉升职记》主要讲述一个进入世界五百强DB公司的行政部小职员杜拉拉,经过自己的努力,成为公司高层领导——人事行政经理。在担任人事行政经理中,招聘了周亮、帕米拉、周酒意、销售区域经理李坤等人,这里主要对杜拉拉在担任人事行政经理中,围绕

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