对企业人事劳资管理工作的探讨

发布时间：2017-11-08 03:24

  本文关键词：对企业人事劳资管理工作的探讨

  更多相关文章： 企业 人事劳资管理 企业管理者 劳动人员 现状 对策

【摘要】：随着社会的高速发展,企业劳动力素质水平和劳动双方的权益保护越来越受到企业以及劳动者所重视。目前,企业人事劳资管理已成为各企业在企业管理当中的基础和关键,以达到提高企业劳动人员的整体素质、合理配置企业人力资源以及保障劳动双方的权益的目的。但在企业人事劳资管理工作的实际应用中,仍然存在不少问题,对企业人事劳资管理工作的进行带来阻碍。因此如果改善企业人事劳资管理工作策略,提高企业人事劳资管理效果就成为了众多企业人力资源管理人员需要解决的问题了。本文就从我国目前的企业人事劳资管理工作现状入手,对提高企业人事劳资管理效果提出一些有效对策。
【作者单位】： 辽宁省凌海市住建局物业管理办公室;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一直以来,企业的竞争,实则就是企业人力资源的竞争,随着社会和经济的发展,企业人力资源在企业之间的地位越发重要。由于人是组成企业的个体,而企业就组成了社会经济体系,所以企业进行企业人事劳资管理,是对劳动人员个人负责,也是为企业和国民经济负责。一个好的企业人事劳资

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本文编号：1155399