基于人力资源外包的高职教育顶岗实习模式研究

发布时间：2017-11-08 19:13

  本文关键词：基于人力资源外包的高职教育顶岗实习模式研究

  更多相关文章： 人力资源外包 高职教育 顶岗实习 工学结合

【摘要】：顶岗实习是高职院校工学结合人才培养的重要环节。"小企业大集群"的产业背景下,人力资源外包具有广阔的市场需求,而外包策略集聚同类企业类似资源要素的同时,将原本分散在各个中小企业的实习岗位,通过时空上的叠加形成一定规模的比较稳定的实习岗位,更好地满足高职院校的育人要求,提高顶岗实习的教育质量。因此构建基于人力资源外包的高职教育顶岗实习模式,可以有效解决目前高职院校顶岗实习存在的问题,为高职院校创新顶岗实习的方法体系提供有益的借鉴。具体操作时,可以分别以学校、企业和第三方为主体,构建三种类型的外包式顶岗实习模式。
【作者单位】： 金华职业技术学院;浙江省现代职业教育研究中心;
【分类号】：G712.4
【正文快照】： 当前我国加快发展现代职业教育,作为中坚力量的高职教育正从规模发展向内涵发展转型,而内涵提升迫切要求我们解决一系列深层次的问题,探讨新的具有中国特色的职业教育人才培养模式。经过近三十年的实践,高职教育界已经在深化高职教育改革和发展的途径上形成共识——工学结合,

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 何斌;论人力资源外包的有效开展[J];南华大学学报(社会科学版);2005年02期

2 熊苹;中小企业的人力资源外包[J];中国人才;2005年21期

3 孔伟;梅丹;;辽宁企业人力资源外包发展动因分析[J];辽宁工学院学报(社会科学版);2006年03期

4 王秀丽;;我国企业人力资源外包及管理策略探析[J];商洛学院学报;2006年03期

5 梁桂兰;;人力资源外包:提高政府核心竞争力的有效途径[J];广西大学学报(哲学社会科学版);2006年S2期

6 许洁莹;;人力资源外包的风险及其应对措施[J];新乡教育学院学报;2008年04期

7 聂有诚;迟树昌;;人力资源外包及其在中国的兴起[J];国际人才交流;2008年04期

8 孙红燕;;企业人力资源外包工作流程的决策探析[J];中国海洋大学学报(社会科学版);2009年01期

9 刘浩;;人力资源外包决策的动因分析[J];科教文汇(中旬刊);2009年03期

10 张祥俊;;基于营销理念的人力资源外包风险控制[J];韶关学院学报;2009年05期

中国重要会议论文全文数据库 前5条

1 杨觉英;张轶婷;;浅析中小企业人力资源外包策略[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年

2 陈虹;;企业人力资源外包的法律风险及防范措施[A];第九届中国煤炭经济管理论坛暨2008年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2008年

3 娜仁格日勒;郑书敏;;人力资源外包管理中的文化冲突分析[A];培养创新型人才、推进科技创新、推动转变经济发展方式——内蒙古自治区第六届自然科学学术年会优秀论文集[C];2011年

4 杨维芝;;我国中小企业人力资源管理外包风险的防范[A];繁荣学术 服务龙江——黑龙江省第二届社会科学学术年会优秀论文集（下册）[C];2010年

5 曾明星;薛莹;;旅游景区人力资源外包管理研究[A];中国名村名镇保护与旅游发展高峰论坛论文集[C];2007年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 唐振伟;人力资源外包渐入爆发期[N];财经时报;2007年

2 顾阳邋黄小希;人力资源外包渐成发展新趋势[N];中国高新技术产业导报;2007年

3 阮修星;人力资源外包即将进入爆发期[N];中华工商时报;2008年

4 李静颖　穆一凡;危机：给人力资源外包一个“支点”[N];第一财经日报;2009年

5 记者 钟慧;国内人力资源外包增长快[N];文汇报;2010年

6 本报记者 暴媛媛;人力资源外包行业加速升级[N];经济日报;2010年

7 见习记者 纪睿坤;李浩：人力资源外包是大势所趋[N];21世纪经济报道;2012年

8 高剑;人力资源外包大有前景[N];东莞日报;2013年

9 戴正宗;人力资源外包能降成本吗？[N];中国财经报;2005年

10 翰威特咨询（上海）有限公司;人力资源外包管理：企业发展的推进器[N];中国经营报;2003年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 李志红;人力资源管理外包决策研究[D];天津大学;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 倪卉;裕程（昆山）体育用品有限公司人力资源外包项目研究[D];北京交通大学;2009年

2 徐丹;企业人力资源外包度及其影响因素研究[D];西安建筑科技大学;2009年

3 王立华;企业人力资源外包决策模型研究[D];华北电力大学（北京）;2010年

4 韩磊;企业人力资源外包的研究[D];山东大学;2005年

5 戚燕;基于中外比较的我国人力资源外包研究[D];浙江大学;2007年

6 赵雪;论人力资源外包的管理及思想政治教育[D];哈尔滨工程大学;2007年

7 胡志林;人力资源外包决策模型[D];武汉大学;2004年

8 方珍慧;基于组织特征的饭店人力资源外包动机（阻碍）、程度和绩效研究[D];浙江大学;2007年

9 白杨;中国企业的人力资源外包策略分析[D];东北财经大学;2007年

10 施芸;M公司人力资源外包模式研究[D];西北大学;2008年

，

本文编号：1158453