浅析核心竞争力视角下高校教师人力资源管理的创新

发布时间：2017-11-12 16:15

  本文关键词：浅析核心竞争力视角下高校教师人力资源管理的创新

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【摘要】：随着教育国际化发展形势的不断深化,高校间的主要竞争力逐渐转移到教师人力资源的管理方面。教师人力资源管理工作不仅关系着校园文化的发展,同时涵盖先进制度的构建,是高校特有的由知识凝聚而成的管理体系。笔者主要对当前高校教师人力资源管理的现状进行了分析,并总结了高校教师人力资源管理的创新对策,以期实施规范化的教师人力资源管理、开发工作,确保高校的稳定发展。
【作者单位】： 内蒙古财经大学工商管理学院;
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 作为高等院校的核心资源,教师人才占据着极其重要的地位,良好的教师人才管理机制能够使高校更好的顺应社会发展,在激烈的竞争中立于不败之地。因此,基于核心竞争力的角度对高校教师人力资源管理创新策略进行研究具有非常重要的意义,能提升教师人力资源管理工作的质量和效率,借

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本文编号：1176652