人力资源绩效考评系统的研究与实现

发布时间：2017-11-14 07:15

  本文关键词：人力资源绩效考评系统的研究与实现

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【摘要】：建立一套人力资源绩效考评系统,利用信息系统为涉及绩效考评组织及基层人员提供一套统一标准员提供一套统一标准、统一流程、统一时间、快捷、高效的考核评价体系,进一步规范了绩效考核流程,降低了人工数据录入和计算工作量,规避了人为错误,提高了工作效率和管理水平。
【作者单位】： 芜湖供电公司;
【分类号】：TP311.52
【正文快照】： 芜湖公司绩效考核和奖金发放以前主要靠工作人员人工记录统计的形式来对各单位月度和年度绩效进行管理,造成工作人员统计工作量大、耗时、重复劳动和容易出错等问题,因此公司急需一套行之有效的信息管理系统来对公司各单位绩效考核及薪金发放进行统一管理。建立一套人力资源绩

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本文编号：1184402