医改背景下的医院人力资源管理精细化探析

发布时间：2017-11-26 03:07

  本文关键词：医改背景下的医院人力资源管理精细化探析

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【摘要】：医疗改革如火如荼地在全国范围内进行开展,在这样背景下的医院人力资源管理的精细化是医疗改革提出的亟待解决的问题.本文首先从医院人力资源管理精细化的内涵出发,明确人力资源管理精细化的具体内容,归纳总结出精细化管理工作应该包括事前的计划编制管理、事中的实施过程管理及事后的反馈及绩效考核管理等三个阶段.其次,在内涵基础上分析了精细化管理的工作难点,对内涵的三个阶段提出相对应的实施重点.最后,基于工作和实施过程的难点和重点,提出了针对性的对策和建议.
【作者单位】： 赤峰市医院;
【分类号】：R197.32;F272.92
【正文快照】： 近些年,医疗改革不断充斥着我们的生活,一些医疗的纠纷、医疗效率低下等问题的日益暴露,不断触碰着百姓的心弦.那么,医院应该如何提高管理效率,增加竞争力,成为了学术界急切研究的课题.人力资源管理是保证人员基本保障和企业稳定的重要管理项目,人力资源管理的精细化更是提高

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