基于对赌契约机制的战略人力管理评估算法的研究与实现

发布时间：2017-11-26 05:15

  本文关键词：基于对赌契约机制的战略人力管理评估算法的研究与实现

  更多相关文章： 管理信息系统 战略人力资源管理 人力评估算法 对赌契约机制

【摘要】：目前人力资源管理的研究与实践已经远远超过员工招聘、培训开发、工作设计、业绩考评、薪酬设计等传统内容。该领域最重要的变化就是把人力资源管理称为组织的战略贡献者。因此,战略人力资源管理(SHRM)被认为是企业获得可持续竞争优势的战略途径。本文在企业内部资源管理的基础上提出基于对赌机制的战略人力资源管理理念。在企业战略的基础上对其小微目标、职能体系以及平台资源管理的各项功能进行整合,从而建立科学、高效的基于对赌契约机制的战略人力资源管理评估方法,在实际应用中具有非常重要的现实意义。战略人力资源管理评估算法避免传统人力资源管理的商业环境单一,相对稳定的竞争环境,传统企业员工与公司管理层面只存在主从关系的不足。本文通过在企业总体战略框架下将企业战略目标小微化,以企业员工为中心,建立小微目标契约管理机制,通过财务,人力,员工主管(平台主),战略并行审批的策略对企业员工创建的契约进行科学有效的评测,同时对企业员工的外部环境,契约签署拐点值以及员工与企业的对赌订单是否与企业战略一致性作出科学的评测,实现企业战略管理的最优化。通过评估算法在系统中构建人单对赌契约功能使得管理层很好的把控外部环境和内部员工对企业战略的一致性,从而可以更好的制定企业战略目标和提供决策支持信息,对传统的针对人员本身的管理提升到了一个新的认识高度,进而为各大中小企业战略人力资源管理提供了新思路。
【学位授予单位】：兰州理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.13;TP315

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 张宝贵;;企业间网络组织的契约特征及治理机制[J];科技管理研究;2006年11期

2 尚庄;;从心理契约视角看图书馆与读者的关系[J];图书馆学研究;2006年01期

3 霍建生;公司治理中的准租金和不完全契约分析[J];科技进步与对策;2004年12期

4 ;[J];;年期

中国重要会议论文全文数据库 前3条

1 许鸿兴;张白玲;;契约、会计主体与会计信息[A];中国会计学会会计基础理论专业委员会2012年专题学术研讨会论文集[C];2012年

2 任百祥;;制度经营与政府治理[A];2005中国制度经济学年会精选论文（第二部分）[C];2005年

3 刘冬荣;雷新途;;基于不完备契约理论的债权契约冲突研究:理论与实证[A];第三届（2008）中国管理学年会——运作管理分会场论文集[C];2008年

中国重要报纸全文数据库 前2条

1 徐碧琳 天津财经大学商学院;组织间的非契约控制机制[N];中国社会科学报;2011年

2 赵慕兰 王宏家 聂丽霞 郑宇虹;新型产学研的契约动力 中关村自主创新的新机制[N];中国高新技术产业导报;2006年

中国博士学位论文全文数据库 前4条

1 王涛;契约、控制权与效率[D];西北大学;2006年

2 包晓英;基于产品再制造的逆供应链模型：定价、契约与协调[D];西南交通大学;2009年

3 侯雅莉;三阶层短生命周期产品供应链的契约机制与协调效率研究[D];南京航空航天大学;2011年

4 李玉萍;广义财务结构论[D];西南财经大学;2008年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 张卓琼;劳务派遣中不完全契约治理研究[D];上海交通大学;2014年

2 杨文燕;工作中心度、心理契约与工作满意度的关系实证研究[D];江西农业大学;2015年

3 温雪梅;心理契约视角下普通高校行政人员工作满意度问题研究[D];燕山大学;2015年

4 樊媛媛;心理契约、顾客满意与顾客忠诚的关系研究[D];西南财经大学;2014年

5 秋永霞;风险投资契约机制及其相关互动研究[D];南京财经大学;2007年

6 李翔;治理导向审计下独立审计契约的研究[D];云南大学;2015年

7 任召敏;风险资本投融资阶段的契约机制研究[D];南京财经大学;2010年

8 王璐玲;我国风险投资契约机制研究[D];暨南大学;2002年

9 黄微;基于心理契约治理机制的农业龙头企业与农户合作渠道绩效研究[D];浙江师范大学;2013年

10 宋娟;网络组织成员间心理契约影响因素研究[D];天津财经大学;2012年

，

本文编号：1228667