集团型医疗机构人力资源管理的探讨

发布时间：2017-11-30 08:26

  本文关键词：集团型医疗机构人力资源管理的探讨

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【摘要】：在现行医疗制度改革形势下,为使医疗资源被最大化利用,各医疗机构进行集团化的整合已成为新型的组织模式,随之医疗集团的人力资源管理也必须进行相应的改革创新。本文以台州恩泽医疗中心(集团)为例,介绍了医疗集团人力资源统一管理的实践探索,并由此带来的作用以及存在的一些难点问题。
【作者单位】： 台州恩泽医疗中心(集团)浙江省台州医院;
【分类号】：R197.322
【正文快照】： 台州恩泽医疗中心(集团)是一家集医疗、科研、教学、预防为一体的综合性的医疗集团,现下设四家综合性医院及一家专科医院,共有在职职工6500余名。为实现医疗集团人、财、物的统一管控,台州恩泽医疗中心(集团)的人力资源也逐步形成统一管理的模式。 人力资源统一管理的实践探

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本文编号：1238671