论管理沟通在医院人力资源管理中的重要作用

发布时间：2017-12-01 12:14

  本文关键词：论管理沟通在医院人力资源管理中的重要作用

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【摘要】：管理沟通是人力资源管理中最为基础和核心的环节,它关系到医院组织目标的实现和文化的塑造,在医院人力资源管理中是协调组织内部成员之间关系的重要手段,通过彼此信息的交流,使管理者与普通员工之间得到有意义的信息,提高管理质量与诊疗水平,促进医院发展,在人力资源管理中有着重要作用。
【作者单位】： 新疆医科大学;
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 管理沟通既是一门涉及心理学、管理学和行为科学多学科的边缘科学,同时又是一门工作和生活的艺术。有效沟通能建立这样一种关系:相互了解,相互尊重,使人能坦率讨论个人情感和个人问题等。总的来说在沟通中要遵循以下十个基本原则:1组织是一个系统,组织中任何一部分的变化或变

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本文编号：1241062