企业人力资源绩效考核问题及对策

发布时间：2017-12-02 18:29

  本文关键词：企业人力资源绩效考核问题及对策

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【摘要】：在对绩效考核阐述的基础上,提出企业人力资源中绩效考核出现的问题,并提出相应的对策,以期对企业在绩效考核过程提供借鉴和一定的决策参考。
【作者单位】： 潞安矿业集团公司;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 1绩效考核的概述1.1绩效考核的内涵绩效考核是指企业组织以既定标准为依据,对其人员在工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的情况,进行收集、分析评价和反馈的过程。绩效考核主要具有三方面的性质:员工绩效的优劣取决于多种因素的“多因性”、多个角度去分析和评价员工绩

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本文编号：1245898