中国体育人力资源配置研究

发布时间：2017-12-03 04:08

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【摘要】：随着社会经济的不断发展,人力资源配置精细化趋势日益明显,随之而来的问题也将会出现,而在一定程度上,体育人力资源配置的总体情况还不能满足当前的现状,主要表现在数量的不足和质量的偏低;文化水平层次相对较低;专业技术水平上升幅度较小;呈现出不合理的结构。在可持续发展的今天,我们需要不断地探索发现,找出一些解决体育人力资源配置合理化的办法。
【作者单位】： 成都体育学院;
【基金】：2012年四川省体育局资助课题《基于胜任特征理论的四川省竞技体育人力资源动态配置研究》成果,课题编号:12STK07
【分类号】：G80-05
【正文快照】： 1国外体育人力资源配置研究的现状1.1多方面资源配置视角随着社会经济的发展,人们对于体育的认识不断地加深。关于国外体育人力资源配置的研究,PackianathanChelladurai(2007)从多方面对人力资源管理、战略和管理方法及其强大的理论基础进行了研究,实践证明这样的研究结果是切

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