浅论职工工龄工资的发放

发布时间：2017-12-04 23:21

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【摘要】：员工工龄工资是根据员工在企业工作年限对企业所作贡献的一种工资形式,主要是考虑到工作年限的长短进行发放,体现了企业的一些老职工的归属感和内部公平。但工龄工资在社会工龄和企业工龄的划分上不尽合理,很难真正意义上体现职工对企业的劳动贡献。
【作者单位】： 贵州省烟草公司六盘水市公司;北京和君恒成企业顾问股份有限公司;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 企业中关于职工工龄工资的发放有着两种不同观点:对于不支持发放工龄工资的职工来说,他们认为工龄工资在工资总额中所占比例有限,激励作用也有限;同时有了工龄工资之后,新老职工之间会形成差异,同样的工作,老职工会拿得多点的工资,对于新职工有些不公平,影响了他们的工作积极

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本文编号：1252737