知识型企业人力资源绩效管理探析——基于企业资源观的视角

发布时间：2017-12-09 14:10

  本文关键词：知识型企业人力资源绩效管理探析——基于企业资源观的视角

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【摘要】：笔者基于企业资源观的视角,以企业所拥有的全部资源为基础,以人力资源绩效最大化为导向,从薪酬、控制权与声誉三个方面构建了一个人力资源绩效管理体系。
【作者单位】： 青岛农业大学海都学院;中国水产科学研究院黄海水产研究所;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、引言随着IT电子技术的产生与发展,作为现代企业类型之一的知识型企业在近年来的发展速度不容小觑,它在组织形式、资源构成等方面都与传统企业有很大不同。知识企业的产生与发展,使“人”得到了有史以来最大程度的重视,因此,绩效管理问题成为知识型企业关注的焦点,如何根据

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本文编号：1270668