当前位置:主页 > 管理论文 > 人力资源论文 >

探究分享经济时代人力资源管理的挑战

发布时间:2017-12-10 01:26

  本文关键词:探究分享经济时代人力资源管理的挑战


  更多相关文章: 分享经济 经济模式 人力资源管理


【摘要】:随着社会经济和现代科技的进步与发展,人民的生活水平和社会经济模式都在逐步发生着变化。分享经济模式通过对闲置资源的重新调配实现了社会资源的优化管理,并进一步解放了劳动力,从而促进了更多行业的快速发展。然而新兴经济模式的飞速发展也给当前既有的人力资源管理理念和管理办法带来了巨大的挑战。本人从分享经济时代的内涵出发,对分享经济模式给人力资源管理工作带来的挑战进行了深入的分析与探究。
【作者单位】: 中国人民解放军海军八O七厂;
【分类号】:F272.92
【正文快照】: 在互联网逐渐实现全面普及与覆盖的今天,国家在中央经济会议中也正是提出了要在今后的社会经济发展过程中实施“互联网+”的经济行动计划,通过发展分享经济进一步促进互联网和经济社会的融合与共同发展。分享经济模式下,由于经济模式和商业平台的转变,目前社会和个人都面临着

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 白月影;设置职工股 规范生产者行为[J];政策与管理;1997年11期

2 ;[J];;年期

中国重要报纸全文数据库 前3条

1 ;什么是“分享经济”[N];中国财经报;2008年

2 史晓菲邋王燕华;保证企业职工分享经济增长实惠[N];消费日报;2007年

3 经济视点报记者 刘金松 陈代述;应对危机 企业关注分享政策红利[N];经济视点报;2009年



本文编号:1272621

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/1272621.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户b9f61***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com