试论资源基础理论视角下的战略人力资源管理

发布时间：2017-12-12 00:01

  本文关键词：试论资源基础理论视角下的战略人力资源管理

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【摘要】：资源基础理论是重要的战略管理理论,其中的战略人力资源管理已有较大很大发展。目前的企业为了更好的顺应市场竞争,都已加大对人才的重视力度,使人力资源管理可以成为一种全新的管理模式,使企业可以产生优势,并保持这种优势。本文旨在讨论人力资源管理的模式,并主要分析资源基础理论视角下的人力资源管理。
【作者单位】： 福州理工学院;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、引言战略人力资源管理对企业起着重要的影响,由于战略人力资源管理需要管理依据,但是理论总是存在缺陷,所以有一些问题还需要解决。资源基础理论强调企业自身的资源与竞争优势,使企业具有稀有不可复制的特点。资源基础理论为人力资源管理者提供了一个全新的思路,使企业的

【参考文献】

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【共引文献】

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4 李q，

本文编号：1280381