河北省卫生人力资源配置的时间效应分析
本文关键词:河北省卫生人力资源配置的时间效应分析
【摘要】:目的分析河北省卫生人力资源投入的经济效应、人力资本效应及对居民卫生服务需求的满足程度,为合理配置该省卫生人力资源提供依据。方法对源自1994—2014年相关年鉴的河北省数据、政府部门数据进行Granger检验,分析百人卫生人员数与国内生产总值、人口数、从业人员数、居民就诊人次数、居民住院人次数间的因果关系及其贡献率。结果 ADF检验显示上述6变量经变换后为平稳序列。Johansen协整检验显示,除人口数外,百人卫生人员数与其他4变量间存在长期稳定的协整关系。Granger检验表明河北省百人卫生人员数是辖区内国内生产总值(F=11.591,P=0.003)、从业人员数(F=9.672,P=0.010)的Granger原因,对二者增长的贡献率分别为104.19%、90.15%。居民门诊人次数(F=10.342,P=0.005)、住院人次数(F=11.233,P=0.003)是百人卫生人员数的Granger原因,两变量每独立增加1个单位,百人卫生人员需分别增加10.26、0.11个单位。结论河北省卫生人力资源的经济效应、人力资本效应明显,但对解决居民日益增长的医疗卫生服务需求效应不明显。居民医疗卫生服务需求促进了卫生人力资源的增加,但经济增长、人力资本效应的增加对卫生人力资源的反馈作用不明显。
【作者单位】: 国家医学考试中心试题开发四处;河北省石家庄市疾病预防控制中心流行病防治所;河北省石家庄市第二医院医务科;
【分类号】:R197.1
【正文快照】: 3.河北省石家庄市第二医院医务科,河北石家庄050051)and for the employees,respectively.The number of outpatients(F=10.342,P=0.005)and thenumber of inpatients(P=11.233,P=0.003)was the Granger cause for the health staff,respectively.When the number of outpatie
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,本文编号:1280896
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