浅析人力资源从业者必备的素质
发布时间:2017-12-12 09:17
本文关键词:浅析人力资源从业者必备的素质
【摘要】:随着市场竞争越来越激烈,企业之间的竞争加剧,人才的竞争是企业掌握优势经营资源的关键,所以企业的人力资源管理工作也就显得尤为重要。人力资源从业者的素质直接影响着企业人力资源管理工作的质量,而人力资源管理工作对企业的正常运转发挥着至关重要的作用。所以,企业人力资源从业者必须具备专业素质,充分做好人力资源管理工作,促进企业稳定发展,保持市场竞争力。本文主要研究了人力资源管理的概念,分析了企业人力资源从业者素质现状,人力资源从业者必备的专业素质。
【作者单位】: 中国人寿财产保险股份有限公司深圳市分公司;
【分类号】:F272.92
【正文快照】: 一、引言人才竞争是21世纪企业竞争的焦点,拥有优势人力资源的企业在激烈的市场竞争中能够保持核心竞争力,所以企业必须具有人才第一的理念,以人力资源管理工作作为企业管理的重点。做好企业人力资源管理工作,人力资源从业者的专业素质发挥着重要作用,有些企业浪费了大量的人
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 黄津孚;企业人力资源的分类方法[J];中国劳动;2000年11期
2 杨鑫;现代企业人力资源的开发与管理[J];湖北农学院学报;2000年03期
3 董汇慧;试论现阶段我国企业人力资源的管理与开发[J];华东经济管理;2000年04期
4 夏伯尧;财富战亟需人力资源[J];管理与财富;2000年01期
5 王湃;企业人力资源的开发与管理[J];企业研究;2000年02期
6 沈坚;人力资源需要挖掘和培育[J];人才w,
本文编号:1281961
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/1281961.html