电建企业人力资源战略规划的对策探究

发布时间：2017-12-12 11:43

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【摘要】：知识经济的来临和电力市场的变革深化,对电力建设企业的人力资源构成提出新的要求。企业必须结合市场的新特点和企业的战略做好人力资源战略管理。文章结合实践经验探讨了电建企业人力资源战略规划的展开工作。
【作者单位】： 四川电力送变电建设公司;
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 电建企业要想提高人力资源管理水平和实现人力资源管理模式的转变,就必须做好人力资源的战略规划,结合电建企业人力资源管理现状,参考相关人力资本管理理论,文章认为应该做好以下几个方面的工作。1完善人才招聘制度电建企业要结合经济全球化、知识化竞争的外部大环境,对人力资

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