当代中国中小企业实现人力资源管理伦理化转变的研究

发布时间：2017-12-15 04:16

  本文关键词：当代中国中小企业实现人力资源管理伦理化转变的研究

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【摘要】：通过梳理和分析中小企业的现实状况,明确了中小企业若想摆脱发展过程中遇到的种种阻隔,需要对传统僵化的人力资源管理方式进行改革,实现人力资源管理的伦理化转变,进而使其在人才竞争中获得优势,并实现中小企业与员工之间的协同发展。
【作者单位】： 湖南师范大学道德文化研究中心;
【基金】：2016年湖南省研究生科研创新项目:“当代中国中小企业人力资源管理的伦理困境及其对策研究”(CX2016B149)
【分类号】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 从改革开放至今,我国社会主义市场经济的发展得到了进一步推进,中小企业是我国企业发展的重要方面,它不仅在数量上占据非常大的比重,同时为我国的税收、对外贸易、经济推动以及人口就业都做出了可观的贡献。中小企业在市场竞争之中有其独特的优势:诸如“小而活”的企业类型,使，

本文编号：1290578