基于知识创新的企业人力资源管理模式探讨

发布时间：2017-12-15 18:14

  本文关键词：基于知识创新的企业人力资源管理模式探讨

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【摘要】：知识创新是企业提高竞争力的重要措施,在管理过程和经营发展方面都必须将知识创新作为核心,不断探究新型的人力资源管理模式,便于实现自主创新的同时,提高企业的抗冲击能力和核心竞争力。本文从企业人力资源管理模式的重要性出发,探讨了知识创新与企业人力资源管理的联系,提出了将知识创新理论应用于人力资源管理的策略。
【作者单位】： 河南省体育运动学校;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 在知识经济快速发展的时代背景下,知识成为科学技术发展的动力,而科学技术又是企业竞争实力的体现,因此知识也成为企业发展的重要基础,是保证企业可持续发展的关键因素,知识创新逐渐成为企业进步的根本动力。要想实现知识的创新,企业在发展过程中必须具备先进的创新意识,并且

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本文编号：1292936