基于竞争优势的人力资源内部开发策略研究

发布时间：2017-12-17 21:19

本文关键词：基于竞争优势的人力资源内部开发策略研究

【摘要】：对于现代企业而言,人力资源的内部开发与外部招聘都是有效的人力资源开发手段。越来越多的企业倾向于采用内部开发的形式最大化地挖掘人力资源的效益,以此来提升企业的综合竞争力,以形成企业的竞争优势。本文立足于现代企业人力资源管理与开发的现状,主要分析了人力资源内部开发与外部招聘的利弊,并在此基础上对人力资源内部开发提出了可行的建议。
【作者单位】：西华师范大学管理学院;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 竞争优势的是一个企业在某些方面比其他的企业更能带来利润或效益的优势。市场经济条件下,企业之间的竞争是不可避免的。许多企业都想在竞争中获得优势,但关键的问题是如何展开竞争。随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争逐渐转变成为知识的竞争、人才的竞争。企业要保持发

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