知识型员工心理资本开发与人力资源管理应用

发布时间：2017-12-18 15:35

  本文关键词：知识型员工心理资本开发与人力资源管理应用

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【摘要】：知识经济时代,知识型员工是企业创新的核心力量。本文从人力资源管理应用的角度,探讨知识型员工心理资本的开发。
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着全球化经济竞争的加剧和科学技术的飞速发展,知识型员工作为企业的战略性资源,成为知识经济时代企业创新的核心力量。学术界对积极心理学和积极组织行为学的不断深入研究,揭示出组织获取竞争优势的重要因素——心理资本。如何开发和管理知识型员工的心理资本,从而提高人力

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

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【共引文献】

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本文编号：1304702