基于绩效考评机制的人力资源管理对策分析

发布时间：2017-12-18 22:21

  本文关键词：基于绩效考评机制的人力资源管理对策分析

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【摘要】：人力资源管理是企业经营改革重点,按照内部经营需求编制人力规划方案,有助于提高人力资源的综合利用率。为了摆脱传统管理模式存在的不足,以绩效考评机制为中心,编制切实可行的人力资源管理方案,有助于实现人力资源改革的可持续发展。据此,本文展开研究。
【作者单位】： 贵阳市城市发展投资(集团)股份有限公司;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 政府要提高建筑工程安全督查水平,就必须联系建筑工程实际状况,把项目构建安全监督管理中的职责分配到负责人。建筑工程安全监督管理的实质为依托实际的监管措施及有关准则,对建筑工程的施工流程加以把控,把影响建筑施工中的安全隐患消灭在萌芽状态,最大可能确保建筑工程的施

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本文编号：1305844