旅游酒店人力资源管理创新模式研究

发布时间：2017-12-20 02:25

  本文关键词：旅游酒店人力资源管理创新模式研究　出处：《现代营销(下旬刊)》2017年04期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：伴随着人民生活水平的提高,旅游事业的蓬勃发展,旅游酒店也应运而生。由于旅游酒店不同于普通酒店,在经营模式和人力资源管理方面需要有自己的特色,需要有创新意识,使酒店的经营模式和管理方法更加贴合旅游酒店的自身情况。本文就旅游酒店人力资源管理的模式进行了研究,希望可以为相关部门提供一定的帮助。
【作者单位】： 陕西国际商贸学院;
【分类号】：F272.92;F719.2
【正文快照】： 旅游酒店所面对的是旅客,所处的环境是不同的旅游景点,所以在经营模式和人力资源管理上应该有自己的特色。人力资源管理在一家酒店中是十分重要的,不仅仅关系到了酒店内部的人员安排同时也关系到了酒店的整体运作。本文针对旅游酒店人力资源管理模式的创新进行深入研究。一、

【参考文献】

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1 张W，

本文编号：1310421