劳动法律与人力资源管理和谐共存

发布时间：2017-12-22 02:13

  本文关键词：劳动法律与人力资源管理和谐共存　出处：《人力资源管理》2016年04期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：人力资源管理和劳动法律的和谐并存是促进就业、保障劳动者权益的关键。目前在人力资源管理与劳动法律的结合方面还存在着比较多的问题,对我国经济快速发展产生了一定影响。本文从劳动法律和人力资源管理的和谐并存注重的要点和一些具体措施出发,促进劳动力市场进一步规范化。
【作者单位】： 河北省唐山市滦县九百户镇政府;
【分类号】：D922.5;F272.92
【正文快照】： 劳动法律主要以《中华人民共和国劳动合同法》为代表,在企业管理和合同签订当中起着十分重要的作用。劳动者法律意识的增强使得企业管理必须按照法律的相关规程进行合同的签订等工作。二者之间的关系并不是对立的,国家以劳动法律的形式监督企业人力资源管理的形式与效率,而企

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本文编号：1318034