我国人力资源培训存在的问题及对策探讨
本文关键词:我国人力资源培训存在的问题及对策探讨 出处:《科技情报开发与经济》2005年12期 论文类型:期刊论文
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【摘要】:经济的发展、科技的进步需要高素质的人力资源,而现今我国在人力资源培训上仍存在不少问题,影响整个社会人才的可持续发展。通过对我国人力资源培训中存在问题的分析,提出了构建人力资源培训系统,促进人才可持续发展的措施。
【作者单位】: 集美大学工商管理学院 集美大学工商管理学院
【分类号】:C975
【正文快照】: 1当前人力资源培训中存在的问题1.1人力资源培训目的众多且市场混杂我国历来重视人才培养与教育事业的发展,改革开放后,为了缩小与发达国家人力资源上的差距,政府牵头派出了大批人员到国外求学;在国内则利用高校作支撑,培养与市场经济发展相适应的人才。在中国,政府作为人力
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