我国中小企业职业经理人发展研究

发布时间：2017-12-29 13:10

  本文关键词：我国中小企业职业经理人发展研究　出处：《中国人力资源开发》2014年05期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：中小企业的发展面临诸多困境,但包括人力资源管理在内的内部因素才是决定性的关键所在。人力资源管理的特点决定了其在企业发展中的重要作用,中小企业职业经理人是现代企业制度发展到一定阶段的产物,但其产生和发展却面临着诸如与出资人博弈、企业利益平衡、激励机制单一等一系列困境。本文针对这一现状,通过建立规范合理职业经理人交易市场、理顺出资人与职业经理人关系、加强职业经理人自主学习等途径完善中小企业职业经理人制度,促进中小企业健康发展。
[Abstract]:......
【作者单位】： 北京大学光华管理学院;中国中小企业协会;
【分类号】：F276.3
【正文快照】： 改革开放三十五年来,我国的民营经济从无到有,从弱小到强大逐渐凸显了其在经济发展中重要作用。随着民营企业特别是中小企业的不断发展,社会各界的关注程度也越来越高,但笔者发现对于中小企业的研究大多集中在税费负担重、融资难、融资贵和市场准入不公平等外部因素,当然这些

【参考文献】

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【共引文献】

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3 缪鹏

本文编号：1350395