集体效能作用机制模型构建及其人力资源管理策略研究
本文关键词：集体效能作用机制模型构建及其人力资源管理策略研究 出处：《经济与管理研究》2014年07期 论文类型：期刊论文
【摘要】：集体效能这一心理感知自班杜拉(Bandura)提出后就受到了学术界和实践领域的广泛关注。本文通过文献回顾,探究了集体效能产生的过程,归纳了不同学者对集体效能内涵的不同理解及其所形成的不同测量方法,构建了集体效能的作用机制模型,并为组织管理者与员工增加集体效能提供实践上的管理策略。
[Abstract]:......
【作者单位】： 武汉大学经济与管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“高承诺人力资源管理对新生代员工产出的作用机制:基于工作要求-资源视角”(71372125);国家自然科学基金“新生代项目员工工作价值观、组织社会化策略对工作行为的作用机理:一项多层次研究”(71172203)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、引言自信心是员工在组织或团队中应具备的一种积极心理状态。随着团队合作行为的重要性越来越被人们所接受,工作中的团队或小组日益增加,认识与了解集体性的心理状态对提高组织竞争力与员工绩效具有重要的意义。在经济全球化背景下,组织必须拥有高自信的员工集体以更好地
【参考文献】
相关期刊论文 前3条
1 王鹏,高峰强,隋美荣;集体效能:一种团体研究的主体性视角[J];心理科学进展;2004年06期
2 李锐;凌文辁;;工业与组织心理学中的集体效能感[J];心理科学进展;2006年06期
3 郑昱;王二平;;公共领域中的集群效能研究述评[J];心理科学进展;2011年02期
【共引文献】
相关期刊论文 前10条
1 叶先宝;;公共组织效能感的传递、功能及其改进[J];福州大学学报(哲学社会科学版);2011年06期
2 徐爽;岳伟;;集体效能感理论在人力资源管理中的应用[J];管理工程师;2010年01期
3 毛基业;王伟;;管理信息系统与企业的不接轨以及调适过程研究[J];管理世界;2012年08期
4 林青;牟晶晶;;企业内部控制意识“自我熔断”浅探——“自我熔断”的心理结构与诱因[J];财会通讯;2013年31期
5 陈秋玲;;自我效能感、集体效能感与英语课堂教学效果研究[J];黑河学刊;2011年11期
6 裴雯;周玲;;集体效能与军事组织[J];黑龙江史志;2010年05期
7 吴文峰;;运用心理效应提升团队效能[J];科技管理研究;2008年06期
8 梅红;宋晓平;吴建南;;知识型员工绩效管理的评价要素与模型构建[J];科学管理研究;2007年03期
9 韦耀阳;;影响大学生集体效能感的因素及对策[J];牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版);2012年02期
10 梁s，
本文编号：1353098
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/1353098.html
