企业人力资源危机预警系统模型验证

发布时间：2017-12-30 06:35

  本文关键词：企业人力资源危机预警系统模型验证　出处：《统计与决策》2014年09期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：文章基于平衡计分卡理论,建立了财务方面、内部运营方面及学习与成长3个一级指标20个二级指标的人力资源危机评价指标体系,德尔菲法和层次分析法分别确定两级指标体系权重,构建人力资源危机预警评价模型。运用人力资源危机预警评价模型评价C公司人力资源危机状态处于中度危机。
[Abstract]:......
【作者单位】： 内蒙古科技大学经济与管理学院;
【分类号】：F272.92;F224
【正文快照】： 0引言企业人力资源危机是由于组织内外环境的变化、企业人力资源管理劣化,使人力资源本身不适应企业的战略目标要求、不能充分发挥潜在能力或丧失行为能力,进而使人力资源状况恶化的一系列动态结果,这种结果最终影响企业正常的生产经营,给企业带来危机[1]。由于企业在危机发生

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1353791