企业文化视角下的战略人力资源管理研究

发布时间：2017-12-31 08:12

  本文关键词：企业文化视角下的战略人力资源管理研究　出处：《商》2016年09期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：企业文化是企业在经济市场中的形象宣传,是提升企业在经济市场中地位的重要途径。企业文化发展推动人力资源建设,企业文化是人力资源工作开展的前提,而人力资源发展壮大提升企业实力的基础上,也丰富了企业文化。企业文化与人力资源管理两者相辅相成,相互促进。而关于企业战略人力资源管理的研究,是提升企业综合实力的关键内容。基于此,在本文中从企业文化视角出发,研究企业文化视角下的战略人力资源管理。
[Abstract]:Corporate culture is the image propaganda of enterprises in the economic market, is an important way to enhance the position of enterprises in the economic market. The development of corporate culture promotes the construction of human resources, and corporate culture is the prerequisite for the development of human resources work. On the basis of the development of human resources to enhance the strength of enterprises, it also enriches corporate culture. Corporate culture and human resources management complement each other and promote each other. It is the key content to enhance the comprehensive strength of enterprises. Based on this, this paper studies the strategic human resource management from the perspective of corporate culture.
【作者单位】： 西华大学;
【分类号】：F272.92;F270
【正文快照】： 前言:随着经济全球化步伐逐渐推进,众多企业在变幻莫测的经济中面临着严峻的挑战。企业在经济发展竞争日益激烈,那么在这样的背景下,如何提升企业绩效是企业所关注的焦点,近年来,战略型人力资源管理在企业管理中作用突出,不仅能够提升企业的绩效,还能够提升企业竞争实力。而企

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