办学质量控制下的民办高校人力资源管理模式探究

发布时间：2018-01-01 05:13

  本文关键词：办学质量控制下的民办高校人力资源管理模式探究　出处：《教育与职业》2014年18期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：随着高校之间的竞争越来越激烈,人力资源已成为各大高校提高核心竞争力的重要因素。鉴于人力资源管理在高校办学中的重要性,文章简要分析了高校人力资源管理的内涵、特点及存在的问题,并基于办学质量控制探讨了优化高校人力资源管理的途径,以期促进高校办学质量的提升。
[Abstract]:With the competition between colleges and universities becoming more and more fierce, human resources have become an important factor to improve the core competitiveness of colleges and universities, in view of the importance of human resources management in colleges and universities. This paper briefly analyzes the connotation, characteristics and existing problems of human resources management in colleges and universities, and probes into the ways to optimize the management of human resources in colleges and universities based on the quality control of running schools in order to promote the quality of running schools in colleges and universities.
【作者单位】： 宁波大红鹰学院人事处;
【分类号】：G647
【正文快照】： 高等院校是人才培养的主要阵地,也是科学技术发展的重要载体,更是知识传播的最有利场所。近年来,随着生源数量不断增加,办学规模不断扩大,高校的办学质量受到社会各界的广泛关注。与此同时,各类高校的快速发展,也无形中加剧了各大高校之间的竞争。为了提高竞争力和办学质量,高

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1363069