我国人才需求预测研究:盘点与思考

发布时间：2018-01-05 18:29

本文关键词：我国人才需求预测研究:盘点与思考　出处：《中国职业技术教育》2014年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：我国的人才需求预测的研究经历了孕育、发展和深化,研究内容包括人才需求预测的应用研究,人才需求的预测指标及预测方法研究,以及预测精度改进策略等诸多领域。盘点30年来的相关成果,今后研究的重点、难点仍将是进一步厘清人才基本概念,积累相关历史数据,探索人才需求规律,辨识预测参数,构建预测模型。
[Abstract]:The research of talent demand forecasting in our country has experienced gestation, development and deepening. The research content includes the application research of talent demand forecasting, the forecast index of talent demand and the research of forecasting method. As well as the prediction precision improvement strategy and many other fields. Inventory of 30 years of relevant results, the focus of future research, the difficulty will still be to further clarify the basic concept of talent, accumulation of relevant historical data. Explore the law of talent demand, identify the prediction parameters, and build a forecasting model.
【作者单位】：天津职业技术师范大学;
【基金】：全国教育科学规划教育部重点项目“我国中长期经济发展对高技能人才需求预测模型研究”(GJA110289)部分研究成果
【分类号】：G719.21
【正文快照】： 2010年6月6日,中共中央、国务院印发我国第一个中长期人才发展规划——《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,提出“人才资源总量从现在(2008年)的1.14亿人增加到1.8亿人,增长58%,人才资源占人力资源总量的比重提高到16%,基本满足经济社会发展需要。”这既是我国未来

【参考文献】

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【共引文献】

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