人力资源小国成就制造业强国的奥秘——以德国、瑞士、荷兰为例

发布时间：2018-01-09 06:18

  本文关键词：人力资源小国成就制造业强国的奥秘——以德国、瑞士、荷兰为例　出处：《江苏高教》2017年06期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：大力发展应用技术大学以培养高端制造人才、建构现代学徒制以提高学生的实践操作技能、注重科研创新以激发人的创造潜能是推动德国、瑞士、荷兰这些人力资源小国转化为人力资源质量强国进而成为制造业强国的奥秘所在。借鉴其先进经验,建设一批应用技术大学、全面实施现代学徒制、强化科研创新是彰显我国人口技能红利、实现由制造大国走向制造强国的理性选择。
[Abstract]:To develop the university of applied technology to train high-end manufacturing talents, to construct modern apprenticeship system to improve students' practical operation skills, and to focus on scientific research and innovation to stimulate the creative potential of people is to promote Germany and Switzerland. These small countries of human resources in the Netherlands turn into powerful countries of human resources quality and then become powerful countries in manufacturing. Based on their advanced experience a number of universities of applied technology are built and modern apprenticeship system is implemented in an all-round way. Strengthening scientific research and innovation is a rational choice from a large manufacturing country to a powerful manufacturing country.
【作者单位】： 天津职业技术师范大学职业教育学院;
【基金】：天津轻工职业技术学院职业教育研究中心课题“基于就业导向的高职现代学徒制研究——以天津轻工职业技术学院模具专业为例”
【分类号】：G649.1
【正文快照】： 德国、瑞士、荷兰虽然国土面积狭小、人力资源数量较少、自然资源匮乏,但属世界经济强国;我国尽管国土面积较大、人力资源数量较多、自然资源较为丰富,却未能迈入经济强国行列。挖掘德国、瑞士、荷兰经济崛起的根源并借鉴其先进经验是实现由制造大国走向制造强国的理性选择。

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