新格局下媒介人力资源管理激励机制创新研究

发布时间：2018-01-11 15:30

  本文关键词：新格局下媒介人力资源管理激励机制创新研究　出处：《新闻战线》2015年14期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正世界互联网技术的发展迎来了网络信息化时代,以网络信息手段为支撑的新媒体迅速崛起,并在市场竞争中扩大自身的影响力,这对传统的媒介行业是一个巨大的挑战。如何在信息化时代下把握住机遇,从容应对挑战并成功实现产业结构的转型,这是新格局下,传统传媒企业所要实现的目标。新时代的到来,媒体行业的发展进入了一个崭新的发展阶段,而人力资源管理便是企业存在和发展的关键所在。人力资源在企业的生产经营活动中发挥的重要作
[Abstract]:The development of Internet technology in the world ushered in the era of network information. The new media, supported by the means of network information, rose rapidly and expanded its influence in the market competition. This is a great challenge to the traditional media industry. How to grasp the opportunity in the information age, to deal with the challenges calmly and successfully realize the transformation of industrial structure, this is a new situation. With the arrival of a new era, the development of the media industry has entered a new stage of development. Human resources management is the key to the existence and development of enterprises. Human resources play an important role in the production and management of enterprises
【作者单位】： 北华航天工业学院;
【分类号】：G211
【正文快照】： ●胡微世界互联网技术的发展迎来了网络信息化时代,以网络信息手段为支撑的新媒体迅速崛起,并在市场竞争中扩大自身的影响力,这对传统的媒介行业是一个巨大的挑战。如何在信息化时代下把握住机遇,从容应对挑战并成功实现产业结构的转型,这是新格局下,传统传媒企业所要实现的目

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本文编号：1410138