基于读者需求的高层知识人员引进创新研究

发布时间：2018-01-13 09:02

  本文关键词：基于读者需求的高层知识人员引进创新研究　出处：《图书馆》2015年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：随着大数据时代的来临,用户向高校图书馆提出了学科服务的需求,为了提升自身服务能力和学校核心竞争力,文章提出:高校图书馆应适应创新型图书馆服务发展需要,聘请高层知识人员进入服务队伍,搭建用户创新驱动下图书馆学科服务模型,建立临聘高层人员管理体系等。
[Abstract]:With the advent of big data era, the user needs to put forward the subject service of university library, in order to improve its service ability and core competitiveness of schools, the article points out that the university library should adapt to the development needs a new library service, hire personnel to enter the high-level knowledge service team, build user innovation driven model of subject service library, establish the temporary appointment of senior the personnel management system.

【作者单位】： 湘潭大学图书馆;
【基金】：湖南省图书馆学会“新形势下图书馆用工制度与改革研究”(编号:XHZD1022) 湖南省高校图工委“基于物质奖励的机构知识库激励模式研究”(编号:2013L028)研究成果之一
【分类号】：G252
【正文快照】： 引言信息产业化带来知识的爆炸性增长,全球性的数字化信息网络、在线服务、网上多媒体等将把图书馆转换成一个全新概念的、多功能的现代信息中心,面向全社会提供联合化的信息服务。高校图书馆用户面对海量的结构化、半结构化、非结构化数据生成、增长与泛滥,向高校图书馆服务

【参考文献】

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本文编号：1418332