分享经济视阈下企业人力资源管理研究——新变化、新挑战、新发展

发布时间：2018-01-14 16:40

  本文关键词：分享经济视阈下企业人力资源管理研究——新变化、新挑战、新发展　出处：《管理现代化》2017年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：通过分析典型企业,总结了分享经济利用闲置资源使用权获取收益的经济发展模式创新,分析了分享经济企业人力资源管理的新变化、新挑战和新发展,以期为深入研究分享经济视阈下人力资源管理问题提供参考。
[Abstract]:Through the analysis of typical enterprises, this paper summarizes the innovation of economic development mode of sharing economy using idle resources right to gain income, and analyzes the new changes, new challenges and new developments of human resource management in sharing economy enterprises. In order to provide a reference for the in-depth study of human resource management in the perspective of sharing economy.
【作者单位】： 上海大学管理学院;
【基金】：国家社科基金青年项目(11CJY005)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 求;所有者通过分享闲置资源,满足需求者需求,需求 、分享经济的内涵和创新 者通过付出成本使所有者获得回报。在所有者和需求者两条流线作用下,实现闲置资源使用权在供求双分享经济,又称共享经济,是利用现代信息技术构 方的匹配。建分享平台,实现闲置资源使用权在不同主体间

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本文编号：1424438