我国人力资源强国建设的现实基点及路径选择

发布时间：2018-01-16 12:03

  本文关键词：我国人力资源强国建设的现实基点及路径选择　出处：《东南学术》2014年06期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：建设人力资源强国,是我国在深刻分析国内国际形势下作出的伟大战略部署。本文构建了由人力资源发展水平维、人力资源发展环境维、人力资源开发能力维及人力资源贡献能力维组成的人力资源竞争力评价指标体系,对42个国家进行排名,结果显示我国人力资源竞争力仅排在第33位。通过分析我国人力资源强国建设的优势与劣势,提出我国人力资源强国建设要以丰富的劳动力资源为基础,以提高人力资源素质为突破口,以利用人力资源促进经济发展作保证。以此作为基点,进而选择实现人力资源强国的路径,对于实现人力资源强国的战略目标具有现实指导意义。
[Abstract]:Building a powerful human resource is a great strategic arrangement made by our country under the deep analysis of the domestic and international situation. This paper constructs the dimension of the level of human resources development and the environmental dimension of human resources development. The evaluation index system of human resource competitiveness is composed of human resource development ability dimension and human resource contribution ability dimension, which ranks 42 countries. The results show that China's human resources competitiveness is only ranked 33rd. Through the analysis of the advantages and disadvantages of the construction of China's powerful human resources, the author points out that the construction of our country's human resources power should be based on abundant labor resources. To improve the quality of human resources as a breakthrough, to use human resources to promote economic development as a guarantee. It is of practical significance to realize the strategic goal of human resources power.
【作者单位】： 闽江师范高等专科学校;福建师范大学经济学院;
【基金】：国家社会科学基金一般项目“产业组织演进与未来国际文化产业发展新趋势研究”(项目编号:2012BJL033) 福建省教育厅社会科学研究项目“创业型大学与区域经济发展互动机制研究”(项目编号:JA1346S))
【分类号】：F249.21;D61
【正文快照】： 党的十八大在继承十七大“建设人力资源强国”的战略思想基础上,提出“推动我国由人才大国迈向人才强国。”这是党中央在深刻分析国内外形势下作出的伟大战略部署。在风云变幻的国际形势下,综合国力竞争日趋激烈,人才资源作为第一资源的特征和作用更加凸显。深入实施人才强国

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1433013