民办高校人力资源管理专业课程体系构建研究——基于“职业能力本位”的思考
本文关键词：民办高校人力资源管理专业课程体系构建研究——基于“职业能力本位”的思考 出处：《职教论坛》2015年20期 论文类型：期刊论文
【摘要】：职业能力本位教育是20世纪二三十年代在欧美国家兴起的一种职业教育本位观,其核心是CBE(Competence based education)理论。以CBE为核心的能力本位教育以能力为基础,强调能力培养、能力训练是一种以满足企业需求为目的,以实际能力培养为主的职业教育。它以全面分析职业角色活动为出发点,主要培养学生履行岗位职责的能力。文章从人力资源管理专业人才需求调研入手确定主要就业岗位,根据岗位所需能力构建并实施了"基于职业能力本位"的课程体系,并与共建企业合作开发了基于工作过程的核心课程与教学内容。
[Abstract]:Vocational competency-based education is a kind of vocational education-oriented concept which rose in Europe and America in 20th century. The core of it is the theory of CBE(Competence based education. The ability based education based on CBE emphasizes the cultivation of ability. Ability training is a kind of vocational education which aims to meet the needs of enterprises and focuses on practical ability training. It takes the comprehensive analysis of professional role activities as the starting point. This paper focuses on cultivating students' ability to perform post duties. This article starts with the investigation of human resource management professionals' demand for talents and determines the main employment posts. The curriculum system based on professional competence is constructed and implemented according to the post required ability, and the core curriculum and teaching content based on the work process are developed in cooperation with the co-construction enterprises.
【作者单位】： 汉口学院管理学院;
【基金】：汉口学院教学研究项目“民办高校人力资源管理专业职业化转型路径研究”,主持人:袁秋菊
【分类号】：F272.92-4;G642
【正文快照】： 我国人力资源管理专业开办时间并不长,近几年已然成为社会上的热门专业,尽管各学校每年培养的人力资源管理专业人才在不断增长,但仍然满足不了社会的需求。2010年国家职业统计部门在“行业人才需求调查报告”中曾显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,整个人力
【参考文献】
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【共引文献】
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