沃尔玛人力资源管理问题分析

发布时间：2018-01-16 18:39

  本文关键词：沃尔玛人力资源管理问题分析　出处：《商》2016年04期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：随着社会进步和经济快速发展,人力资源在整个社会,乃至整个国家中占据着举足轻重的地位。高效利用人力资源,发掘人力资源潜力,有利于企业的进一步发展。本文通过对主要指出沃尔玛在人力资源方面的不足之处,以此为其他零售业提供借鉴。
[Abstract]:With the rapid development of society and economy, human resources in the whole society, and even the whole country occupies a pivotal position. The efficient use of human resources, explore the potential of human resources, is conducive to the further development of enterprises. Based on the main points of WAL-MART in the human resources of the shortcomings, in order to provide reference for other retail.

【作者单位】： 西南财经大学工商管理学院;
【分类号】：F272.92;F717.6
【正文快照】： ·36·Business一、人力资源概念人力资源又称为劳动力资源或劳动力,是企业中的第一资源。从广义上说,人力资源指在一定组织范围内,具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总括,既包括数量层面,也包括质量层面。从狭义上说,人力资源指在一定组织范围内,该组织所拥有的能够用于

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本文编号：1434346